在源头工厂中，招工是一个至关重要的环节。只有拥有足够的员工，才能保证生产效率和产品质量。源头工厂在哪里招工呢？

企业可以通过招聘网站来发布招聘信息。目前市面上有很多知名的招聘网站，例如智联招聘、前程无忧等。这些网站可以帮助企业快速发布招聘信息，并且可以筛选符合条件的求职者。这些网站还可以提供一些招聘服务，例如简历匹配、面试安排等。

企业可以通过社交媒体来招工。随着社交媒体的普及，越来越多的企业开始利用社交媒体来发布招聘信息。例如微信、微博等社交媒体平台，企业可以在自己的账号上发布招聘信息，并通过私信或转发的方式将信息传递给更多的人。企业还可以通过社交媒体来进行人才的挖掘和推荐。

除了招聘网站和社交媒体，企业还可以通过人才中介机构来招工。人才中介机构是一种专业的招聘服务机构，可以帮助企业寻找合适的员工。这些机构通常会与企业签订合同，以一定的费用为企业提供招聘服务。人才中介机构还可以提供一些附加服务，例如培训、薪酬咨询等。

企业还可以通过内部推荐的方式来招工。内部推荐是一种非常有效的招聘方式，因为员工通常会对公司有更深入的了解，并且对公司的文化和价值观有更清晰的认识。企业可以通过内部推荐计划来鼓励员工推荐合适的人选，并给予一定的奖励。

总的来说，企业在源头工厂中招工的方式有很多种。无论是通过招聘网站、社交媒体、人才中介机构还是内部推荐，企业都应该根据自身的需求和实际情况选择最合适的方式来招工。只有这样，才能为企业的发展提供充足的人力资源支持。