餐饮培训合同是餐饮企业与培训管理公司之间签订的一种协议，其主要目的是明确双方的权利和义务，规范培训行为，确保培训效果。本文将详细介绍餐饮培训合同的相关内容。

第一条 培训内容

甲方(餐饮企业)和乙方(培训管理公司)共同商定本次培训的内容、形式、时间和地点等事项。

第二条 培训费用

1. 甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用给乙方。

2. 如因甲方原因未能按时参加培训，应根据实际情况进行协商解决。

第三条 培训效果评估

1. 甲方应按照约定的时间和方式参加培训，并积极配合乙方进行培训效果评估。

2. 如甲方未按照约定时间和方式参加培训，或未积极配合乙方进行培训效果评估，应根据实际情况进行协商解决。

第四条 知识产权保护

1. 甲方在本次培训中获得的知识产权归甲方所有。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的知识产权用于商业用途。

第五条 保密条款

1. 双方应对本合同涉及的商业秘密和技术资料予以保密。

2. 如因违反保密条款导致损失，应由违约方承担相应的法律责任。

第六条 争议解决

本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条 其他条款

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月/年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(餐饮企业):___________________________

乙方(培训管理公司):___________________________